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    总经理李永飞是聘来的，说白了只是利益结合体，另外销售总监陈晓晗和生产车间主任赵树理也一样，这些人能为了利益而来，同样可以为了利益而走，至于说私人感情有多深，那是扯淡。

    信达的核心实验室部分有嘉东宇主持孟涛倒是放心，嘉东宇对金钱并没有特别大的渴望和概念，研发世界前沿技术以及让嘉宝的好，便是他一生中的全部追求，这点孟涛完全可以满足。

    安保方面，由卫军带领一帮战友守护，孟涛心里也很踏实，卫军是一个重情义的人，在他最困难的时候，孟涛帮了他一把，并且在这一年多时间内，给予他和他的战友最大的尊重以及最优厚的报酬，卫军懂得感恩，这点孟涛能感觉得到。

    至于主管蔬菜基地和信达废品加工厂的孙守旺，虽然文化水平较低，但是人品方面却没有问题，为人仗义不说，踏实能干、公私分明、什么事都能以身作则，足以弥补他身上文化素质的短板。

    作为一个拥有世界一流产品和一流实验室的企业的企业，手底下可以放心使用的人却寥寥无几，一个企业能走多远，说到底拼的就是人才配比和人才储备，什么叫人才，有能力而且有能力让老板放心使用的才叫人才，信达人才急缺，所有孟涛急需拓展自己的人才库，而高猛在他眼里就有成为人才的潜力。

    经过两年多的接触，高盟的人品孟涛完全放心，至于业务方面不熟练完全可以通过培训弥补，一个有能力考上全国一流医科大学的人智商又能会低到哪里去？

    “老孟我……”高猛何尝不知道靠着大树好乘凉的道理，信达化工厂的现在全国可谓无人不知，孟涛是一个顾哥们情义的人，从他愿意涉险就自己便证明这是一个可以以命相托的人，进入信达，孟涛肯定不会亏待自己，但是高猛由他自己的想法，自己什么都不会，孟涛照顾自己势必会带来不公的闲话，这样一来反倒让哥们为难。

    “我明白你的想法，”孟涛端起茶壶给高猛杯子里续上水，笑道：“老高，我说话直接，咱俩哥们归哥们，那是私人交情，你来信达，我不会照顾你，全靠你自己。”

    高猛一听，眼睛顿时亮了。

    “怎么样？”孟涛笑道：“现在不用答复我，考虑一下，但是我丑话说到前面，要做好吃苦的准备。”

    “你这么说我就放心了，啥考虑不考虑的，我来干！”高猛当时拍板：“孟总，我该找谁去报到？”

    “这个一会儿我安排，”说着孟涛站起来：“走，老高，我带你转转，熟悉一下厂里环境。”
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